Новости области

В Гомельской области в рамках "Молодежной практики" за 7 месяцев трудоустроены 170 безработных

28 августа, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Гомельской области в рамках "Молодежной практики" на созданные у нанимателей ученические рабочие места на договорной основе за 7 месяцев текущего года трудоустроены 170 безработных (63% задания). Об этом сообщил сегодня начальник главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов на заседании коллегии ведомства, где рассматривался вопрос о выполнении мероприятий по содействию занятости населения в Гомельской области, передает корреспондент БЕЛТА. Среди "практикантов" - 26 жителей малых городов Гомельской области. После "ученичества" на постоянную работу переведены 44 человека - каждый пятый из направленных на "Молодежную практику". Однако, констатировал Николай Кохонов, в пяти районах Гомельской области (Брагинском, Буда-Кошелевском, Октябрьском, Петриковском, Чечерском) это направление работы не получило развития: в рамках "Молодежной практики" не трудоустроен ни один безработный. "В целом по области выполнение этого планового задания вроде бы идет неплохо, - сказал представитель министерства. - Однако следует иметь в виду, что годовое задание для Гомельской области - направить на "Молодежную практику" 270 безработных, а база для его реализации - 1,4 тыс. человек (325 выпускников плюс 1 тыс. 78 прошедших профподготовку). Это означает, что задание не совсем обоснованно: надо ориентироваться на реальную ситуацию на рынке труда, показатели должны быть напряженными и реальными". В Беларуси на ученические рабочие места, созданные нанимателями на договорной основе с центрами занятости населения по программе "Молодежная практика", в январе-июле текущего года трудоустроены 979 безработных выпускников профессионально-технических училищ, средних специальных и высших учебных заведений, а также прошедших обучение по направлениям государственной службы занятости. Это составляет 65,3% годового задания. Большинство безработных выпускников осваивают рабочие специальности. Суть "Молодежной практики" заключается в том, чтобы обеспечить временную занятость безработных через стимулирование нанимателей к приему на работу молодых людей, не имеющих опыта работы. Это направление деятельности госслужбы занятости призвано облегчить вхождение такой молодежи в рынок. Максимальная продолжительность "Молодежной практики" - 6 месяцев. Причем по решению нанимателя практикант может быть принят на постоянную работу до истечения этого срока или же после завершения ученичества. Служба занятости ежемесячно оплачивает нанимателю расходы по зарплате практиканта в размере минимальной заработной платы (с 1 января 2009 года МЗП была установлена правительством в размере Br229,7 тыс., в течение года МЗП подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции). Для нанимателя прием на работу практиканта выгоден с финансовой точки зрения, а для безработного выгода состоит в том, что он не только трудоустроен и получает зарплату (причем не ниже МЗП), но и приобретает необходимые стаж и навыки практической работы.-0-

БЕЛТА Смотреть все